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有那么一群上班族,
他们开着豪车,
(资料图)
每天在不同的办公楼里穿梭,
却只为领取基本工资,
他们图的是什么呢?
01
工资发了20多万
业绩却没有兑现
沈总是一家金融公司的老板,
今年,公司投资一个新项目,
需要招聘一批销售人员。
第二天,
一个名叫洪凯的男子来面试。
凭借着“优秀的简历”,
和一流的口才,
给人事留下了深刻的印象。
除了和沈总是同乡,
洪凯所表现出的
业务能力也十分出众。
他手上上市公司的
“董监高”资源,
更是让沈总将2000万的项目
承包给了洪凯。
就这样,洪凯以3万元底薪,20%提成被高薪录用,他带着另外8个销售人员一起加入了沈总的公司。顺利入职后,人事却发现,他们9人的社保迟迟无法缴纳。
对此,洪凯借口称自己当月的社保由上家公司缴纳完成,下个月再由目前所在公司缴纳。
沈总并没有把这件事放在心上,他更关心的是洪凯的业绩。自打入职后,洪凯他们除了参加例会,从不打卡上班,但工作日志显示,他们每天都在跑客户。可即便如此,却迟迟没有客户签约。
两个多月过去,工资发了20多万,但他们承诺的业绩却迟迟没有兑现。
02
一张离职证明
牵出数百人的“职业骗薪”团伙
随后,其中一个销售人员提供的一张离职证明,彻底暴露了这伙人的真面目。
出具证明的,的确是他上一家入职的企业,但入职的时间段,却和在沈总公司的时间几乎完全重合。
自知被骗的沈总向浦东警方报案,一个涉及到数百人的“职业骗薪”团伙浮出水面。
实际上,这个洪凯仅是初中学历,当过中介,还卖过保险。
但就在这两年,平均每月有10家左右的企业给他发工资,金额从几千到3万元不等,时长短的一个月,最长的半年。
经过了一段时间的
调查取证和证据固定,
警方认定这伙人和企业之间,
绝不是普通的劳务纠纷,
而是构成了诈骗犯罪!
侦查员发现,因为大型企业都有较严格的“背调”制度,骗子们选择的受害公司,90%都是中小型金融公司,这些企业往往没有人力、物力对求职者进行“背调”。
在走访中,侦查员发现,
直到人员离职,
很多企业都没有意识到自己被骗。
这家公司的老板向警方提供了一份在金融行业流传的黑名单,这份名单上,有260多个疑似骗薪者。
经过几个月的调查取证,今年3月8日,浦东警方会同经侦总队对已经查证的犯罪嫌疑人实施了抓捕,当晚,共有51人落网。
03
夫妻两年入职公司超300家
月工资超60万
在这伙人里,比洪凯作案更疯狂的是徐玲玲夫妇俩,作为“时间管理大师”,两人在两年多的时间里,入职的公司超过了300家。
毫不夸张地说,徐玲玲每天的生活,不是在面试,就是在去面试的路上。
导航记录清楚地还原了她的极限工作状态:早上6点起床化妆,7点出门,8点到达A公司打卡签到,9点多她来到隔壁商务楼参加B和C公司的面试。下午1点,她横跨半个上海,参加D公司的例会,再去E公司办理离职手续。随后,她又去了F、G公司面试。晚上,她去各种酒会交际应酬,挖掘新的公司资源,到家已经是凌晨3点。
徐玲玲曾单月入职28家企业,可以说,她几乎每天都在不同的公司领工资,夫妇俩仅月工资收入就超过了60万元。
由于徐玲玲选择的都是小规模金融公司,因此,当她拿出那份满是高净值客户的名单,大多数老板都舍不得放手。
一般情况下,头一个月还能蒙混过关,当老板开始催促,他们就会召集群众演员。
群众演员:穿得蛮好的,就说我有多少资产什么的,那么人家老板一看很相信,你是有钱的。演一次几十块钱。
为了最大化薅取企业“羊毛”
这些“头部”骗子就开始发展下线
招募不同的层次相对较低的
犯罪嫌疑人一同入职公司
而这些犯罪嫌疑人
则需要将工资的20%
甚至更高的50%、70%
返给徐玲玲夫妇
因此,徐玲玲夫妇俩除了工资收入,提成也相当可观。正因如此,本来一个小范围的犯罪行为,被肆意扩张到上百人。
骗子们自以为有《劳动法》对于试用期员工的保护,拿捏住了部分企业的软肋。
正因如此,这起案件才能够潜伏两年之久。截止目前,警方已经核查的涉案金额超过了5000万元。